近期，小米中國區(qū)正經(jīng)歷一系列深度調(diào)整，以應(yīng)對當前業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)。據(jù)內(nèi)部人士透露，小米中國區(qū)總裁王曉雁已直接介入運營，推動多輪人事變動，涉及汽車、大家電等核心業(yè)務(wù)板塊的關(guān)鍵崗位。這一系列動作被視為小米應(yīng)對市場壓力的重要舉措。

業(yè)務(wù)調(diào)整的直接導火索是訂單增速放緩帶來的庫存壓力。數(shù)據(jù)顯示，小米汽車、手機及大家電三大業(yè)務(wù)線近期均出現(xiàn)訂單增長乏力現(xiàn)象，導致部分產(chǎn)品庫存積壓。為緩解這一狀況，小米決定暫緩新零售渠道擴張計劃，轉(zhuǎn)而對現(xiàn)有小米之家門店進行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。具體措施包括關(guān)閉2025年前開設(shè)的、長期處于虧損狀態(tài)的低效門店，將資源集中投入至具備增長潛力的優(yōu)質(zhì)門店。

據(jù)知情人士透露，此次門店調(diào)整涉及約2726萬元的一次性損失，但預(yù)計可為合作伙伴每年減少超過7246萬元的持續(xù)虧損。調(diào)整后的門店網(wǎng)絡(luò)將更聚焦于核心商圈和消費力較強的區(qū)域，以提升單店運營效率。對于消費者而言，若發(fā)現(xiàn)周邊小米之家突然關(guān)閉，很可能該門店屬于被優(yōu)化的范疇。

在門店調(diào)整的同時，小米汽車業(yè)務(wù)線也啟動了人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。原有的人員配置方案（1名店長、2名主管及11名銷售人員）將調(diào)整為精簡版（1名店長、1名主管及5名銷售人員）。這一改變旨在通過提升人均效能，降低運營成本，同時保持門店服務(wù)能力。分析認為，此舉或與小米汽車業(yè)務(wù)進入穩(wěn)定運營期后的成本管控需求有關(guān)。

值得關(guān)注的是，小米此次調(diào)整并非簡單的收縮戰(zhàn)略。此前大規(guī)模擴張線下渠道雖取得顯著成效，但隨著"人車家"生態(tài)戰(zhàn)略的推進，部分早期開設(shè)的門店已無法充分展示小米全生態(tài)產(chǎn)品。此次優(yōu)化被視為小米為構(gòu)建更高效的零售體系鋪路，通過淘汰低效門店，為未來展示汽車、家電、手機等全場景產(chǎn)品創(chuàng)造條件。盡管短期可能帶來陣痛，但長期來看有助于提升品牌整體競爭力。